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Técnicos dominicanos en USA certificados por INFOTEP en competencia laboral
Dominicanos y dominicanas residentes en Estados Unidos, que completaron una evaluación para reconocer su experiencia laboral y ser acreditados en ese país, fueron certificados por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
A 51 criollos les fueron entregados sus certificados en las áreas:
-Director de Cámaras
-Productor de Televisión
-Camarógrafo de Televisión
-Editor de Televisión
-Maquillador de Televisión
Todos los que recibieron sus certificados «pasaron un estricto proceso de evaluación y esta validación de competencias les permitirá tener mejores oportunidades de promoción y progreso dentro de las empresas donde trabajan y mejor cotización en el mercado laboral», explicó Rafael Santos Badía, director general del INFOTEP.
Los dominicanos de la diáspora certificados por el servicio de Validación Ocupacional del INFOTEP, son residentes en los Estados de: New York, New jersey, Connecticut, Pensilvania, Indiana, Philadelphia, Maryland, y Florida; organizados en el Sindicato Nacional de Técnicos de la Televisión Dominicana (SINTEVEDOM), Círculo de Reporteros Gráficos de Televisión (filial New York); Asociación de Cronistas de Arte (ACROARTE) filial Florida y Confederación Autónomas Sindical Clasista (CASC).
Esta certificación se realiza en consonancia con lo establecido en la Ley 126 que faculta a la institución a tales fines.
“Hoy estamos haciendo historia, preparando el futuro, vamos en virtud de los establecido en la ley 116 artículo 5, inciso 7, que faculta al INFOTEP para certificar la calificación profesional de los trabajadores, en consonancia con las categorías laborales en que se estructura el empleo de cada sector y ocupación” afirmó.
La subdirectora general del INFOTEP, Maira Morla, quien representó a Santos Badía en la entrega de certificados, dijo que ese logro se enmarca en el acuerdo firmado entre INFOTEP, el Instituto de Dominicanos en el Exterior (INDEX) y el Consulado Dominicano en la ciudad de Nueva York, “con el cual se busca mejorar la calidad de vida de los migrantes, a través de la formación para el empleo de calidad”.
Resaltó la importancia del programa del servicio de Validación Ocupacional del INFOTEP, ya que reconoce los aprendizajes previos de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridos.
“Con este novedoso y asertivo programa de capacitación y acreditación de nuestros dominicanos en el exterior, abordamos el positivo esquema de Ganar-Ganar, con evidentes beneficios para los trabajadores que validan sus conocimientos y competencias en su oficio”, precisó.
Las palabras de agradecimiento en nombre de los participantes estuvieron a cargo de José Fermín; por los docentes, se lo hizo el facilitador Modesto Martínez.
“El INFOTEP desarrolla un programa para los dominicanos y dominicanas residentes en el exterior y hoy certifica a un importante grupo de ellos, reconociendo y validando sus conocimientos ocupacionales luego de ser evaluados rigurosamente en su competencia laboral” explicó de manera virtual Santos Badía.
Además de Maira Morla, la comitiva del INFOTEP en Nueva York, estuvo integrada por Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y miembro de la Junta de directores, asimismo Ramona Mejía, directora del Departamento de Registro y Certificados y el docente Raúl Sabino.
También participaron Iván Tolentino, vicecónsul dominicano en Nueva York, Claudio Abreu. presidente del Círculo de Reporteros Gráficos de Televisión, Filial New York, Julio César Pérez del Sindicato Nacional de Técnicos de la Televisión Dominicana, (SINTEVEDOM); en representación de su presidente, Ramón Cartagena; y Raymon Abad, miembro de la Asociación de Cronistas de Arte, Filial NY, representando a la presidenta de ACROARTE filial Florida, Dellanira Herasme.
Beneficios de la Validación Ocupacional para los trabajadores y empresas
Los trabajadores que validan sus conocimientos y competencias en su oficio, adquieren mayor seguridad en su puesto de trabajo y mejores oportunidades de promoción laboral.
Mientras que las empresas con trabajadores cuyas competencias han sido validadas y acreditadas mejoran los niveles de productividad, economizan tiempo, esfuerzo y dinero en la formación y actualización de sus recursos humanos y aumentan la motivación y autoestima de sus trabajadores.
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