{"id":89164,"date":"2020-03-27T11:49:14","date_gmt":"2020-03-27T15:49:14","guid":{"rendered":"https:\/\/idominicanas.com\/?p=89164"},"modified":"2020-03-27T11:56:05","modified_gmt":"2020-03-27T15:56:05","slug":"que-dice-el-codigo-de-trabajo-ante-situaciones-laborales-que-se-pueden-dar-por-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idominicanas.com\/que-dice-el-codigo-de-trabajo-ante-situaciones-laborales-que-se-pueden-dar-por-el-covid-19\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 dice el C\u00f3digo de Trabajo ante situaciones laborales por el COVID-19?"},"content":{"rendered":"

Ante el aumento de los casos de COVID-19 en el pa\u00eds, es importante que conozcamos las opciones legales laborales ante una \u201ccuarentena\u201d o frente a cualquier otra situaci\u00f3n de salud o econ\u00f3mica a ra\u00edz de este coronavirus. \u2800\u2800\u2800\u2800\u2800\u2800\u2800\u2800\u2800<\/p>

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Muchas empresas han coordinado para que sus colaboradores trabajen desde su casa. En este caso, el contrato de trabajo se mantiene vigente, y por ende, todas las obligaciones de ambas partes. \u00bfPero que ocurre esto no se puede aplicar? \u2800\u2800\u2800<\/p>\n

A continuaci\u00f3n las recomendaciones de Lawgic<\/strong>, una firma especializada en consultor\u00edas en derecho laboral<\/strong> y empresarial:\u2800\u2800<\/p>\n

Si no es posible que trabajen a distancia, y te ves forzado a que tu equipo no se presente a la empresa ya sea porque presenta s\u00edntomas del virus, o porque no hay materia prima para llevar a cabo las operaciones, o porque el Estado ha declarado una cuarentena; entonces los contratos de trabajo quedan SUSPENDIDOS.
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\n\u00bfQue significa la suspensi\u00f3n de los efectos del contrato de trabajo?<\/p>\n

-Esto implica que, dada una situaci\u00f3n espec\u00edfica, el trabajador queda liberado de prestar sus servicios y la empresa queda exonerada de pagarle el salario acordado. No implica la terminaci\u00f3n del contrato; se mantiene vigente y sigue \u00abcomput\u00e1ndose\u00bb su antig\u00fcedad, detalla una publicaci\u00f3n de @LawgicEnLinea<\/a> en instagram.\u2800\u2800
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\nLa publicaci\u00f3n informa que si el trabajador presenta s\u00edntomas del virus, basta con que presente una certificaci\u00f3n m\u00e9dica que avale su incapacidad para trabajar para que opere la suspensi\u00f3n del contrato. \u2800\u2800
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\nEn los casos donde existe una baja de ingresos a ra\u00edz de las medidas adoptadas a nivel mundial, primero se debe solicitar una autorizaci\u00f3n al Ministerio de Trabajo. Debes de probar, a trav\u00e9s de documentos y cualquier otro medio, que la situaci\u00f3n en tu empresa se debe a un hecho ajeno a tu voluntad, que no puedes controlar y que se deriva de medidas adoptadas por terceros que afectan directamente tu \u201cmateria prima\u201d.<\/p>\n\n

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