{"id":52014,"date":"2017-09-13T09:37:20","date_gmt":"2017-09-13T13:37:20","guid":{"rendered":"http:\/\/idominicanas.com\/\/?p=52014"},"modified":"2017-09-13T09:38:33","modified_gmt":"2017-09-13T13:38:33","slug":"es-legal-el-despido-laboral-via-whatsapp-en-republica-dominicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idominicanas.com\/es-legal-el-despido-laboral-via-whatsapp-en-republica-dominicana\/","title":{"rendered":"\u00bfEs legal el despido laboral v\u00eda Whatsapp en Rep\u00fablica Dominicana?"},"content":{"rendered":"

Si bien en Rep\u00fablica Dominicana un despido laboral<\/strong> puede hacerse de manera escrita o verbal, existe la posibilidad que sea trav\u00e9s de un mensaje de Whatsapp.<\/p>

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Puede parecer un poco extra\u00f1o, pero como avanza la tecnolog\u00eda, as\u00ed van los tiempos y actualmente usted puede ser despedido de su trabajo mediante un mensaje por Whatsapp inform\u00f3 el abogado Juan Rosario Gratereaux en el programa \u201cEl Mismo Golpe\u201d.<\/p>\n

La Suprema Corte de Justicia -principalmente la Sala Laboral- ha determinado que un rompimiento de contrato laboral<\/strong> por Whatsapp o correo electr\u00f3nico es v\u00e1lido explic\u00f3 Gratereaux en el segmento \u201cEl Golpe Laboral\u201d del programa radial que se transmite por Zol 106.5 FM.<\/p>\n

\u201cEs importante saber que usted puede incoar un proceso por despido injustificado en el Juzgado de Trabajo que corresponda\u201d detall\u00f3 el jurista.<\/p>\n

\"\"<\/a>Record\u00f3 que ese procedimiento, debe realizarse dos meses antes que la demanda pueda prescribir, ya que en materia de trabajo pasado dos meses no se puede demandar laboralmente.<\/p>\n

Para esto deber\u00e1 presentar una captura de pantalla (print screen) del mensaje y depositarlo ante la secretar\u00eda en el Tribunal.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n puede solicitar un peritaje al tel\u00e9fono m\u00f3vil, que se enviar\u00e1 al DICAT de la Polic\u00eda Nacional en cumplimiento con la Ley 53-07 de Delitos Criminales de Alta Tecnolog\u00eda que da la facultad para hacer la experticia. All\u00ed se verificar\u00e1 el tel\u00e9fono m\u00f3vil para determinar si el despido se hizo v\u00eda celular.<\/p>\n

Pueden seguir al abogado en @Juanfrg<\/a> para cualquier consulta.<\/p>\n\n

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