{"id":43184,"date":"2017-03-06T21:35:28","date_gmt":"2017-03-07T01:35:28","guid":{"rendered":"http:\/\/idominicanas.com\/\/?p=43184"},"modified":"2017-03-06T22:12:37","modified_gmt":"2017-03-07T02:12:37","slug":"mujeres-dominicanas-tiene-acceso-desigual-a-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idominicanas.com\/mujeres-dominicanas-tiene-acceso-desigual-a-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Mujeres dominicanas con acceso desigual a la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"

Las mujeres son las m\u00e1s afectadas por la falta de acceso a coberturas de salud y en el sistema de seguridad social, ya que la mayor\u00eda est\u00e1 en el r\u00e9gimen subsidiado o es dependiente en el contributivo, lo que representa la minor\u00eda en el aseguramiento por riesgos laborales y de pensiones, donde su acumulado es menor porque su salario es m\u00e1s bajo.<\/p>

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Aunque en t\u00e9rminos generales, el acceso de mujeres y hombres al Seguro Familiar de Salud (SFS) es similar, el\u00a0estudio \u201cLa salud y la seguridad social otras desigualdades de g\u00e9nero en la Rep\u00fablica Dominicana\u201d del Centro de G\u00e9nero del Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (CEG-INTEC) arroja que todav\u00eda hay muchos escollos a superar.<\/p>\n

Dicha\u00a0investigaci\u00f3n determin\u00f3 que esas limitaciones est\u00e1n asociadas a la divisi\u00f3n sexual del trabajo, la segmentaci\u00f3n laboral y la discriminaci\u00f3n salarial de que son v\u00edctimas las mujeres, y que el Estado carece de mecanismos para el cumplimiento de las pol\u00edticas y programas acordados y de los derechos protegidos.<\/p>\n

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Lourdes Contreras -coordinadora del CEG-INTEC- atribuye este desequilibrio a la presencia mayoritaria masculina en el mercado formal, por tanto, el 52% de la poblaci\u00f3n afiliada como dependiente es femenina, expuesta ante una ruptura conyugal a perder los beneficios que recibe de la Seguridad Social por los aportes del c\u00f3nyuge.<\/p>\n

Detall\u00f3 que la investigaci\u00f3n explica que en el r\u00e9gimen contributivo las mujeres tienen menor acceso por ser minoritaria como cotizante, por los empleos precarios a los que accede, o por el tipo de ocupaci\u00f3n en la informalidad, que implica exclusi\u00f3n en el sistema de seguridad social.<\/p>\n

La coordinadora acad\u00e9mica del CEG-INTEC, Desir\u00e9e del Rosario, indic\u00f3 que la tradicional discriminaci\u00f3n salarial afecta no solo el ingreso sino tambi\u00e9n las limitaciones que enfrentan las mujeres para el acceso a las pensiones por viudez junto a la falta de reconocimiento de los a\u00f1os de vida conyugal al momento de la separaci\u00f3n.<\/p>\n

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Rese\u00f1a que, aunque el promedio de vida de la mujer dominicana es m\u00e1s largo que el de los hombres, \u00e9stas enfrentan enfermedades no atendidas de manera adecuada por el sistema de salud y esto lo agrava el riesgo asociado a la maternidad, que aumenta por la debilidad de los servicios de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n.<\/p>\n

El informe recuerda que las inequidades de g\u00e9nero no enfrentadas de manera adecuada y oportuna por las pol\u00edticas p\u00fablicas las colocan en mayores riesgos en m\u00faltiples circunstancias y en particular durante el embarazo y el parto, porque asumen solas responsabilidades laborales y hogare\u00f1as. [M\u00e1s en Intec.edu.do<\/a>]<\/p>\n\n

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