{"id":15532,"date":"2012-09-11T12:15:00","date_gmt":"2012-09-11T16:15:00","guid":{"rendered":"http:\/\/idominicanas.com\/\/intec-te-busca-empleo-feria-de-talentos\/"},"modified":"2012-09-11T12:15:00","modified_gmt":"2012-09-11T16:15:00","slug":"intec-te-busca-empleo-feria-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idominicanas.com\/intec-te-busca-empleo-feria-de-talentos\/","title":{"rendered":"INTEC te busca empleo Feria de Talentos \u201cReclutamiento 2.0\u201d"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de 24 empresas participan durante el jueves 13 y el viernes 14 de septiembre, en la Quinta Feria de Talentos del Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo INTEC, en un espacio de encuentro donde egresados, profesionales e interesados podr\u00e1n someter sus curr\u00edculos y conocer las oportunidades de empleo, desarrollo profesional y de creaci\u00f3n de nuevos negocios.<\/p>

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Como novedad, los interesados contar\u00e1n con la plataforma online \u201cINTEC te busca empleo\u201d a trav\u00e9s de Intec.edu.do<\/a> en la que podr\u00e1n subir su curr\u00edculo para ser considerado por las empresas y \u00e9stas puedan visualizar el perfil de los candidatos antes de la feria para avanzar la preselecci\u00f3n.<\/p>\n

Los interesados podr\u00e1n visitar el campus jueves y viernes, de 9:00 a.m. a 9:00 p.m. para el tr\u00e1mite personal de sus curr\u00edculos y llenar planillas de solicitud de empleos en los stands. (+ detalles de Feria de Talentos Intec<\/a> 2012<\/a>)
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\n El reclutamiento<\/a> 2.0 es una tendencia creciente tanto de contrataci\u00f3n de personal como de colocaci\u00f3n en empleos que se apoya en la web y las redes sociales y que este a\u00f1o es el tema de la conferencia magistral de la Feria de Talentos<\/a>, a celebrarse el jueves 13 a las 6:00 pm en el Auditorio Osvaldo Garc\u00eda de la Concha.<\/p>\n

\u201cLas empresas han entendido muy bien que cada vez hacemos m\u00e1s vida en la red, y que las redes sociales se han convertido en la principal actividad online del mundo. Por tanto tienen que estar all\u00e1 donde est\u00e9 el talento\u201d, explica Alberto Blanco, consultor de People Approach, quien disertar\u00e1 sobre \u201cReclutamiento 2.0\u201d.<\/p>\n

Para los empleadores, los beneficios principales del reclutamiento 2.0<\/a> son que pueden acceder a un banco global de candidatos, encontrar talento anticip\u00e1ndose a la necesidad, y poder identificar en los candidatos aspectos relacionados con sus motivaciones e intereses de una forma m\u00e1s efectiva que a trav\u00e9s de una hoja de vida.<\/p>\n

Entre las empresas participantes se encuentran Scotia Bank, Banco Popular, AFP Reservas, AFP Popular, AFP Siembra, Grupo Mall\u00e9n, Metaldom, Stream Global Services, Yobel SCM, Vixicom, Eaton, BDO, HACER Dominicana, AFP Scotia Bank Crecer, Exxon Mobil, Barrik Gold Blue Currier Express, Grupo Mart\u00ed, VIP Personel, Pinturas Tropical, People Approach, Aociaci\u00f3n Nacional de Ahorros y Pr\u00e9stamos, Promueve, entre otras.<\/p>\n\n

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