{"id":112617,"date":"2024-12-06T08:49:24","date_gmt":"2024-12-06T12:49:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.idominicanas.com\/?p=112617"},"modified":"2024-12-06T08:55:55","modified_gmt":"2024-12-06T12:55:55","slug":"sector-empresarial-propone-mantener-la-cesantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idominicanas.com\/sector-empresarial-propone-mantener-la-cesantia\/","title":{"rendered":"Sector empresarial propone mantener la cesant\u00eda"},"content":{"rendered":"

Reafirmando su posici\u00f3n de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores, el sector empresarial<\/strong> propuso la creaci\u00f3n de un r\u00e9gimen laboral alternativo que aplicar\u00eda exclusivamente a los nuevos contratos de trabajo, suscritos tras la entrada en vigencia del nuevo C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>

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Este nuevo r\u00e9gimen mantendr\u00eda la cesant\u00eda como un derecho, con un doble tope aplicable: un l\u00edmite de seis a\u00f1os de antig\u00fcedad y un m\u00e1ximo de diez salarios, entre otras opciones.<\/p>\n

Los representantes del sector empresarial acudieron esta semana al Congreso Nacional para dialogar sobre la reforma al C\u00f3digo de Trabajo durante una reuni\u00f3n ante la Comisi\u00f3n Especial del Senado, presidida por el senador Rafael Duluc.<\/p>\n

Celso Juan Marranzini -presidente del CONEP- subray\u00f3 la necesidad de que esta reforma laboral promueva la creaci\u00f3n de empleos formales, y facilite a las empresas grandes y pymes a trabajar seg\u00fan la ley en el comit\u00e9 de salarios para mejorarlos. \u201cEstamos dispuestos a trabajar junto a esta comisi\u00f3n en una hoja de ruta que defina los pr\u00f3ximos pasos a seguir en este proceso de revisi\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

La informalidad laboral, que afecta al 55.3 % de los trabajadores dominicanos -seg\u00fan datos del Banco Central a septiembre de 2024- representa un grave riesgo para el sistema de seguridad social<\/strong>. \u201cSi no se cotiza, miles de trabajadores se quedan sin cobertura de salud y pensiones. Adem\u00e1s, la cesant\u00eda se convierte en un freno para el aumento salarial\u201d, se\u00f1al\u00f3 Laura Pe\u00f1a Izquierdo, presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (COPARDOM).
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\n\u201cEl objetivo es lograr un C\u00f3digo de Trabajo que responda a las necesidades del futuro sin afectar los derechos ya adquiridos. Este es el momento id\u00f3neo para implementar estos ajustes y fomentar la formalizaci\u00f3n del mercado laboral\u201d, consider\u00f3 Julio V. Brache, presidente de la Asociaci\u00f3n de Industrias de la Rep\u00fablica Dominicana (AIRD).<\/p>\n

Los l\u00edderes empresariales reiteraron su compromiso de colaborar con las autoridades y los trabajadores en el desarrollo de un nuevo marco laboral que fomente la competitividad, la sostenibilidad del sistema de seguridad social y la formalizaci\u00f3n del mercado de trabajo en Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n

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