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Llaman docentes a participar en última fase de Evaluación del Desempeño
Una plataforma digital para el registro de 20 mil docentes que participarán en la última fase de la Evaluación del Desempeño Docente, dirigida a emprender planes de mejora que tributen a la calidad de la enseñanza-aprendizaje ya esta disponible.
Así lo informó el vocero del Ministerio de Educación, Miguel Medina, quien dijo en esta última fase serán evaluados 20,000 docentes del sistema que ejercen funciones fueras de las aulas, aquellos que se encuentran parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones evaluativas.
Los cargos docentes a evaluar son:
-Coordinadores pedagógicos
-Directores y subdirectores de centros educativos
-Orientadores, psicólogos y psicopedagogos
-Coordinadores docentes y técnicos docentes (distrital, regional y nacional)
-Secretarios docentes
-Dinamizadores de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s) que no tengan aula o carga horaria
El primer paso que deben seguir los docentes es entrar al portal web del Ministerio de Educación y hacer click en la Evaluación del Desempeño para registrarse con su número de cédula. «Luego de registrarse, el docente deberá asistir al centro sede convocado”, expuso el vocero.
Medina indicó que el objetivo de este proceso es elaborar un diagnóstico de las fortalezas y las debilidades que permitan establecer programas de formación continua para la mejora de la calidad educativa. A la par, sirve para la aplicación de los incentivos individuales correspondientes.
La Evaluación por Desempeño Docente busca estimular el compromiso de los maestros con su rendimiento, desarrollo profesional y la formación continua para la mejora de la calidad de la educación, uno de los ejes fundamentales de la Revolución Educativa del presidente Danilo Medina
Del total de 59,360 docentes a nivel nacional que han sido evaluados, más de 36,000 participaron por primera vez en este tipo de proceso, recibiendo así su incentivo correspondiente. Esta evaluación ha implicado un importante esfuerzo humano y financiero, y en la segunda etapa, la cantidad de docentes evaluados fue de 14,401, que comenzaron a cobrar sus incentivos en abril.
“Esta gestión asumió el desafío de la Evaluación de Desempeño, la cual llevaba más de 9 años sin realizarse, ahora en el marco de la política de la nueva institucionalidad, es propósito fundamental es contar con un diagnóstico del desempeño docente para orientar la política de formación y desarrollo profesional e impulsar planes de mejora», sostuvo.
Las acciones evaluativas a aplicar en esta última fase serán: autoevaluación, evaluación del superior inmediato y el ejercicio de rendimiento profesional.
Toda la ejecución del proceso está a cargo del Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), con el apoyo técnico de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, Ciencia y la Cultura (OEI).
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